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【事業承継 見える化】コンサルティング事例集
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SWOT分析を活用した【根拠ある経営計画書】事例集
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トピックス
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2025.2.14 生成AIにコンテンツ大量依存は危険?
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25.2.11 「監査担当者向け生成AIプロンプト実践研修会」のご提案
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2025.2.10 顧問先の来期の経営具体策が簡単にできる生成AI
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2025.2.3 生成AIのコンサルティングプロンプト続々開発中
SWOT分析
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- 2024/12/25
2025.12.25 一般的な生成AI依存の経営計画書にはない「使える生成AI活用の経営計画書」の中身
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- 2024/11/02
生成AIでクロスSWOT分析に挑戦。まさかこんな事になるとは!
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- 2024/10/19
SWOT分析とは
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- 2024/09/08
経営総合SWOT分析はやるな!セグメント別SWOT分析なら効果的な理由
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- 2024/08/02
SWOT分析ヒアリング技術を上げる効果的な「所内研修」の進め方
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- 2024/07/17
コンサルがオタオタする「SWOT分析時に発生する3つの壁」
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- 2024/07/13
SWOT分析検討会での限界を感じた時
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- 2024/07/01
7月から平日開催 従来の40%offでSWOT分析技術向上に特化した「zoomでのSWOT分析ロープレ」参加できます
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- 2024/06/15
SWOT分析の「強み深堀分析」をする時のロジック表
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- 2024/06/02
【永久保存版】誰も教えてくれないSWOT分析ヒアリング現場技術のコツ
KPI監査
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- 2025/02/15
2025.2.17 『KPI監査出版記念セミナー』で社外秘の生成AIプロンプト公開
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- 2025/01/06
2025.1.06 3月22日(土)東京とZoomで「KPI監査」出版記念セミナー開催します。
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- 2024/12/18
A3判2枚ですべて分かる「オールインワン経営計画書」フレームを創りました
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- 2024/12/11
KSF、KPI設定が生成AIで容易にできるテク
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- 2024/12/02
KPI監査モニタリングが続く5つの秘訣
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- 2024/11/18
KPI監査をすると中小企業の業績改善の実績が出る5つの具体的な根拠
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- 2024/11/16
KPI監査現場で効果の違いがでる、大事な5つの思考とは?
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- 2024/11/16
何故、今中小企業にKPI経営が必要なのか?
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- 2024/10/25
2025年3月出版予定の上級KPI監査士の共著本の内容固まる
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- 2024/10/19
KPI監査とは
経営承継
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- 2025/01/13
2025.1.15 生成AIで事業承継10か年カレンダーに挑戦してみたら・・・
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- 2024/08/22
相続の法的知識がなくても、確実に評価される事業承継コンサルティング
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- 2024/07/16
事業承継失敗物語5 何故、その会社の息子は継ぎたくないと言ったのか(町の印刷会社のケース)
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- 2024/05/02
事業承継ドキュメントドラマ2「後継者の性格が災いし幹部の大量離反に」
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- 2024/05/02
事業承継失敗ドキュメントドラマ1(後継者の拙速な戦略転向で業績悪化)
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- 2024/05/01
後継者教育で「会社の歴史教育」をしないと暴走する?
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- 2024/04/27
経営会議中の親子喧嘩
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- 2023/08/04
社長夫人の役割は戦略的に変わる【社長を活かすも殺すも奥さん次第】
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- 2023/06/08
長期資金計画と設備投資から見る「事業承継10か年カレンダー」作成
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- 2023/05/11
長期資金計画と事業承継10か年カレンダーを連動させると説得力が半端ない
コンサルタント事務所経営
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- 2025/02/13
2025.2.15 RE嶋田塾で顧問先のチェックリストや職能要件書を生成AIで作成
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- 2025/01/11
2025.1.11 コンサルタント会社倒産が増えている。その本質とは?
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- 2024/12/23
2024.12.23 4月4日(金)コンサルティング現場で使う生成AIプロンプト公開とAIコンサル体感研修実施
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- 2024/12/14
生成AIは「調査⇒分析⇒提案」を、「検証確認」はコンサルタントで の時代に
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- 2024/12/10
生成AIで変わる経営コンサルタントのスタンス
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- 2024/12/03
一人事務所でもできるコンサルタントのUSP商材開発のコツ
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- 2024/11/14
ネットワークからの紹介依頼での受注は期待しても時間のムダ?
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- 2024/11/06
生成AIで中小企業向けコンサルタントはどこに商機を見出すか?
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- 2024/10/30
経営顧問契約のきっかけ営業①「社内勉強会提案」
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- 2024/10/15
『RE嶋田塾』のリアルと今後のスケジュール
病院介護
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- 2025/01/13
2025.1.13 遅々として進まない総師長の職務権限移譲を生成AIが後押し
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- 2024/12/25
医療法人/社会福祉法人の経営理念浸透型人事評価コンサルティングとは?
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- 2024/03/07
「組織矛盾の課題が大きい」医療福祉系8つのコンサル分野へ参入しませんか?
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- 2023/05/01
よその病院・福祉施設がどんな人事評価と賃金改革をしたか「実例テンプレ」を見たくありませんか?
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- 2023/04/29
病院クリニック・福祉事業者を今後コンサルしたいなら、〇〇がないとムリ
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- 2023/03/04
考課者訓練だけではダメ、人事考課調整会議で評価能力を高める
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- 2023/01/04
職員が辞めたくなる心理過程や兆候
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- 2023/01/04
看護師・介護士の退職をどうやって防ぐか
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- 2023/01/04
病院・介護施設の組織活性化のカンフル剤=カイゼン活動
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- 2023/01/04
キャリアパスをヤル気に直結させる裏ワザ
会計事務所
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- 2025/02/11
25.2.11 「監査担当者向け生成AIプロンプト実践研修会」のご提案
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- 2025/01/11
2025.1.10 2025年は「生成AI継栄塾」の開催がおススメ
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- 2024/12/03
会計事務所のMAS業務が飛躍的に上がった生成AI活用術
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- 2024/09/26
MAS業務、経営支援業務をしたいけど、重い腰が上がらない税理士の本音
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- 2024/09/19
監査担当者が『聞き出し上手』に勝手になっていく仕組みとは?
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- 2024/09/15
京都大学経営管理大学院EMBA受講生が経験したクロスSWOT分析
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- 2024/09/05
ある女性監査担当者が顧問先社長と初めてじっくり話し込めた「面談ツール」
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- 2024/08/30
一気に見込み客を増やす「講演代理営業」とは?
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- 2024/07/13
MAS業務を嫌がる監査担当者が渋々、KPI監査をするようになる「所長の仕掛け」とは?
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- 2024/06/18
6月15日の出版記念セミナー受講者の声で分かった会計事務所のMASへの姿勢
中小企業
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- 2024/12/21
生成AIを活用したキャリアパスでも十分なヒントになる
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- 2024/11/29
【検証済み事実】経営理念浸透型人事評価コンサルは「生成AI活用」でここまでできる
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- 2024/11/22
生成AIを使った職能要件書と嶋田のヒアリング入力「一人芝居」を公開
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- 2024/11/20
経営理念浸透型人事評価コンサルティング 「職種別等級ごとジョブ型職能要件書」の作り方
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- 2024/11/13
取締役会長のメンター契約の内容
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- 2024/11/13
取締役会長が次世代に残すレガシー、経営判断基準、行動規範
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- 2024/11/13
取締役会長が行う「経営監査」とは
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- 2024/11/13
取締役会長の仕事とは
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- 2024/11/12
取締役会長はいつも新社長の経営を気にしている
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- 2024/11/09
経営理念浸透型人事評価制度では「従業員の長所を承認する」ことにフォーカス
カイゼン
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- 2025/01/09
2025.1.9 カイゼン活動コンサルティングは成果が出やすい
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- 2024/05/05
5月22日の「RE嶋田塾」は、コンサル成果が出やすい「カイゼン活動コンサルティング」
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- 2024/05/02
カイゼン意欲を潰した院長の無意識の一言
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- 2020/03/18
作業標準と作業目標値で、海外実習生の生産性は上がる
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- 2020/03/18
職員の我慢によるコスト削減は続かない
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- 2020/03/18
患者・利用者から【ありがとう】の言葉が増えたカイゼン活動
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- 2020/03/18
やる気と品質向上とコスト削減が同時に進む魔法のマネジメント
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- 2020/03/18
職員が褒められる環境を作る仕組み「カイゼン活動」
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- 2020/03/18
だから、職員のコスト意識が高まらないのか?
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- 2020/03/18
製造業のカイゼン指導現場
人材採用
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- 2024/11/15
社労士さん、その人事評価コンサルで継続顧問契約になりますか?
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- 2024/10/09
2025年1月18日(土)『経営理念浸透型人事評価コンサルノウハウ専門研修会zoom』開催
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- 2024/06/20
求人応募1年間3名が一気に1ヵ月で8名になったハローワークページとは?
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- 2024/01/08
社長、マスターコースで学ぶ「採用促進SWOT分析」で求職者を増やしませんか?
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- 2024/01/06
見落としていたかも?長期経営顧問につながった意外なきっかけとは?
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- 2023/12/28
上級KPI監査士が取り組む2024年問題の解決策「採用促進SWOT分析」
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- 2023/12/12
マスターコースで習得する「SWOT分析スキル」は人手不足対策支援に直結!
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- 2023/12/04
2024年最大の課題でどの経営者も困っている「求職面接者を増やす」セミナーをすれば、見込み客が増える
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- 2023/11/27
人材採用ができない企業は「自社の強み」PR不足が原因だ
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- 2023/10/17
急激な人手不足の2024年は採用サイトコンテンツコンサルティングが必須
コラム
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- 2024/09/10
AIでブログ書くのは楽だけど、ゼロから生み出す創造性が弱くなりそう
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- 2024/01/29
自信をつけ、ネームバリューがつき、生産性が上がる共著者を一人でも増やしたい
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- 2023/10/14
2024年「上級KPI監査士」「採用軍師」の資格取得で個人ブランディングを高めたい方必見
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- 2023/10/12
銀行員の経営者面談力を育成する「銀行員コンサルティング塾」始動
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- 2023/06/21
コンサルファームでの修業時代⑤「モチベーションが維持できた理由」
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- 2023/06/14
コンサルタントファームでの修業時代④「固定収入を追うと事務所がやばくなる矛盾」
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- 2023/06/08
コンサルタントファームでの修業時代③「課題噴出の新人コンサルタント」
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- 2023/04/11
値上の限界、閾値を超えると売上がダウンする
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- 2023/04/04
『RE嶋田塾』塾生に毎月特典「ノウハウマニュアル」提供
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- 2023/03/13
ガントチャートをコンサル現場で使いこなすと、モニタリング契約がし易い
- 国内TOPの400事業者の実績
- SWOT分析専門書7冊
- SWOT分析スキル検定主宰
- コンサル・税理士250名が学習
- 北海道・九州財務局・金融機関で講演
- 模擬訓練でスキルを上げる「zoomでSWOT分析ロープレ」継続開催
- 10年以上の「経営承継顧問」30社
- 経営承継見える化専門書2冊
- コンサル・税理士120名が学習
- 経営承継戦略アドバイザー検定主宰
- 経営者と後継者を一緒に育成する「継栄塾」を運営する会計事務所を支援
- 40以上の認定支援機関の会計事務所を支援
- KPI監査士(登録商標)検定の運営
- KPI監査事例専門書出版(2023年予定)
- 監査担当者のヒアリングスキルアップ研修
- 京都大学上級経営会計専門家(EMBA)プログラム講師
- 20の採用と離職防止ノウハウで「求職増」を多くの企業で実現
- 採用と離職防止ノウハウ本を出版
- 採用サイトコンテンツ作成コンサルティングで青果
- ハラスメント対策、業務マニュアル・チェックリスト作成支援
- 評価誤差が少ない「行動評価型配点基準付人評価制度」
- キャリアパスと連動した「経験年数別、等級別機能要件・職務基準」作成
- 考課者訓練を廃し、評価と説明責任を幹部に持たせる「人事考課調整会議」のサポート
- 看護師、介護士、保育士の離職防止策とリーダー教育
- 各種のオンラインセミナー、オンライン検定が視聴できる
- 実際のコンサル現場で作成した実例テンプレートがダウンロードできる
- コンサル起業者、中小企業診断士、税理士、士業など毎月70名が学ぶzoom講座
- 35年間コンサル売上3000万円を継続しているスキルと営業受注ノウハウ公開
- コンサル現場で即使える実例付きテンプレ提供
- 動画で分かるSWOT分析
- 動画でわかる根拠ある経営改善計画書
- 動画でわかるKPI監査
- 動画でわかる経営承継の見える化
- 動画でわかる医療介護の人材育成と専門職採用対策
- 動画でわかる中小企業の人材採用対策