病院・介護施設のコンサルタント

 

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病院・介護施設の管理職・リーダーを育成する為に必要な「見える」の具体的なコンサルティングが特徴です。

また「考課者訓練が不要な行動評価型人事考課システム」、「ジョブ型職種別職能評価システム」は既に800超の病院・介護施設で活用されています。

豊富な経験と「見える化理論」に裏付けされた「一味違うコンサルティング」です。

すべての人事評価制度の基本は「人事査定ではなく、評価を通じて教育と人材育成」を目的にした仕組みづくりです。

だから、管理職・職員が前向きに取り組み、管理職が自ら責任をもって部下にフィードバックする「コーチング教育」も合わせて実施します。

 

 

人事考課制度・職能評価制度コンサルティング

 

管理職リーダーシップ教育・研修

 

看護師・介護士の退職防止策

 

個人面談カウンセリング

 

新入職員教育プログラム

 

リーダー管理職の資質の見分け方と登用基準

 

中途採用裏テクニック

 

内務規定

 

動画で学ぶ病院・介護施設のコンサルタント

 

 

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