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経営改善計画書
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①これからの病院・介護施設の人事考課・職能評価制度
④病院・介護施設の賃金制度改革プラン(仮題とドキュメント)
①病院・介護施設の管理職のリーダーシップが変わる9週間プログラム
②管理職セミナーカリキュラム
会議ファシリテーター能力アップ研修
介護職員が辞めたくなる時の兆候
ウソの裏情報が出回り、踊らされる看護師と介護士
給与を上げても喜ばない職員
ついに上司による評価のバラつきがない「人事考課」が動きだす!
キャリアパスをヤル気に直結させる裏ワザ
病院・介護施設の組織活性化のカンフル剤=カイゼン活動
コンサルタントが使っている賃金・評価指導の裏マニュアル
介護経営コンサルタントに必要な武器とは?
看護師・介護士の退職をどうやって防ぐか
介護施設での新賃金・評価制度勉強会にて
病院・介護施設での人事評価と職能評価
職員が離職を決意する時、どんな兆候が出るか
患者・利用者参加型のカイゼンは効果的
看護師も介護士も、退職願を出す前に、こんな変化が出る
50名以上の介護事業所が求めるコンサルタント実例
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