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• ①これからの病院・介護施設の人事考課・職能評価制度

• ④病院・介護施設の賃金制度改革プラン（仮題とドキュメント）

• ①病院・介護施設の管理職のリーダーシップが変わる9週間プログラム

• ②管理職セミナーカリキュラム

• 会議ファシリテーター能力アップ研修

• 介護職員が辞めたくなる時の兆候

• ウソの裏情報が出回り、踊らされる看護師と介護士

• 給与を上げても喜ばない職員

• ついに上司による評価のバラつきがない「人事考課」が動きだす！

• キャリアパスをヤル気に直結させる裏ワザ

• 病院・介護施設の組織活性化のカンフル剤＝カイゼン活動

• コンサルタントが使っている賃金・評価指導の裏マニュアル

• 介護経営コンサルタントに必要な武器とは？

• 看護師・介護士の退職をどうやって防ぐか

• 介護施設での新賃金・評価制度勉強会にて

• 病院・介護施設での人事評価と職能評価

• 職員が離職を決意する時、どんな兆候が出るか

• 患者・利用者参加型のカイゼンは効果的

• 看護師も介護士も、退職願を出す前に、こんな変化が出る

• 50名以上の介護事業所が求めるコンサルタント実例