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• ②人事評価制度プロジェクト事例

• ③RE経営に依頼した賃金評価制度の要望

• ④病院・介護施設の賃金制度改革プラン（仮題とドキュメント）

• 看護師・介護士・専門職の採用面談時に賃金ルールと評価の魅力が言えますか？

• よその病院・福祉施設がどんな人事評価と賃金改革をしたか「実例テンプレ」を見たくありませんか？

• 介護施設での新賃金・評価制度勉強会にて

• 人事考課結果の調整の仕方

• 人事考課の具体的表現が評価矛盾を最小化する

• 人事評価に入れて欲しい考課要素（規律性編）

• 採用面談時に賃金と評価の魅力を言えますか？

• 看護・介護管理職のリアルな「人事評価項目」の書き方

• 職員が愛想をつかし、辞めたくなる賃金・人事評価システム

• 公立・公益法人の病院・施設に人事制度を入れる時の秘密のノウハウ

• 場当たり採用でちぐはぐになった賃金の原因

• ちぐはぐ賃金を3年間で解消する方法

• 病院介護施設は【求める職員像】から教育を進める

• 病院や介護施設は人事評価制度を導入する前にすることがある

• 賞与評価に「良かった事」評価を入れる

• 賞与には悪かった出来事と事実をフィードバック

• 業績が上がる人事評価システム