1月18日(土)の「生成AIを活用した経営理念浸透型人事評価コンサルティングノウハウ専門研修zoom」はお陰様で、残席も残り1席です。

テキストも提供データも仕上がり、ワーク用の生成AIのプロンプトもできて、検収も済みました。

昨年（2024年）末、福岡のある社会福祉法人から「経営理念浸透型人事評価コンサルティング」の依頼が確定しました。

10月に相談があった案件で、競合とのコンペで弊社が選ばれたようです。

そこでせっかく、一から経営理念浸透型人事評価コンサルを行うタイミングなので、私のコンサル現場をOJT体験してもらう企画を検討しています。

これまで実際に私のコンサル現場を直接見聞き体験したコンサルタントは鹿児島のパートナーコンサルタントやコンサルティングファーム時代の部下だけで、なかなか人に見せる機会はありませんでした。

しかし、「経営理念浸透型人事評価コンサルティング」を普及させたい事とタイミングが相まって、公開しようと考えています。

無論、守秘義務契約は結んでもらいます。

また、私との信頼関係が大事なので、「1月18日セミナー受講者」か「RE嶋田塾」の塾生経験者か、過去の中級検定受講者に限定させて頂きます。

その中身とは