1月18日(土)の「生成AIを活用した経営理念浸透型人事評価コンサルティングノウハウ専門研修zoom」はお陰様で、残席も残り1席です。

テキストも提供データも仕上がり、ワーク用の生成AIのプロンプトもできて、検収も済みました。

昨年（2024年）末、福岡のある社会福祉法人から「経営理念浸透型人事評価コンサルティング」の依頼が確定しました。

10月に相談があった案件で、競合とのコンペで弊社が選ばれたようです。

そこでせっかく、一から経営理念浸透型人事評価コンサルを行うタイミングなので、私のコンサル現場をOJT体験してもらう企画を検討しています。

これまで実際に私のコンサル現場を直接見聞き体験したコンサルタントは鹿児島のパートナーコンサルタントやコンサルティングファーム時代の部下だけで、なかなか人に見せる機会はありませんでした。

しかし、「経営理念浸透型人事評価コンサルティング」を普及させたい事とタイミングが相まって、公開しようと考えています。

無論、守秘義務契約は結んでもらいます。

また、私との信頼関係が大事なので、「1月18日セミナー受講者」か「RE嶋田塾」の塾生経験者か、過去の中級検定受講者に限定させて頂きます。

その中身とは

１，社福の経営理念浸透型人事評価コンサルがA to Zで体感

コンサルティング現場を最初の導入期から徐々に仕上がっていくプロセスを真横で見れる機会はそうそうありません。

今回は1月に契約して2月から始まる予定の案件で、まさに一からそのコンサルティングプロセスと現場を見られるわけです。

クライアントは社会福祉法人。

場所は福岡県です。今回福岡県は複数あるので、その内の1法人です。

様々な職種や部門があり、その職種ごとの「行動評価型人事考課」や「職種別キャリアパス」　「ジョブ型職種別等級別職能要件書」そして、人事考課調整会議のファシリテーションの現場を見ることができます。

恐らくこの体験があれば、今後医療福祉分野の人事コンサルの参入が容易になるでしょう。

しかも元フレームと記入済みのExcelデータも提供します。

今回は生成AIも活用するので、その現場をお見せします。

２，嶋田のコーチング＆ファシリテーション技術が横で見れる

私の「経営理念浸透型人事評価コンサルティング」の特徴は、自らヒアリングしながら、コーチングしながら、ファシリテートしながら、その場でPC入力して、モニターを見せながらクライアントと一緒に確認しながら、進めることです。

この『コーチング＆ファシリテーション＆文字化』の技術はなかなか、他のコンサルタントに見せる機会はありませんでした。

この技術を少しでも理解し、体感すればかなりのコンサルティングレベルになることでしょう。

まさに「百聞は一見に如かず」です。

そのヒアリングしながらの現場の空気感や、先方の答えが出ない時の「例話法」　「再質問話法」　「事例提示法」など、日頃私が何気なく現場で使っている手法が真横で体感できます。

無論、上手くいかないことあるでしょうが、それも経験。

３，zoom参加も可

福岡の現場には行けない方にはzoom参加も可能です。

毎回のコンサルティングはZoomでつなぎ、録画もします。

ヒアリングしながら、画面入力するリアルタイムの現場がzoomでもしっかり体感できます。

４，16か月間のスケジュール

毎月のスケジュールは下記に通りです。

５，OJT研修の概要

実際の第1回目の開始は2月からです。今後1年間の日程は1月中に決定します。

時間帯は毎月1回　10:00～17:00の終日。

場所は福岡市周辺（現地受講者は16回の内８回以上参加できる方限定）

Zoom参加の方は16回のうち5回以上でも結構です。

移動や交通、宿泊は実費で自己負担

現地随行者は休憩時、研修後毎回、嶋田と懇談、相談可

募集要員は現地随行者1～2名まで(zoom参加3名まで可）

なお、これは本来なら社員以外には見せない特別なOJT研修なので、毎月それなりのOJT研修費用が掛かります。

●現場随行の場合　7万円（税別）/日

●zoom参加の場合　5万円（税別）/日

受講対象者は、マスターコース経験者、「RE嶋田塾」塾生又は塾生経験者、検定中級以上経験者　

守秘義務契約を結んでもらいます。

ご興味のある塾生や検定受講者、セミナー受講経験者は下記メールでお問合せ下さい。