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コンサルタントが偉そうに指導しない経営計画書支援とは?
業界の常識がSWOT分析を狂わせる
後継者には、承継後に「勝ち残る戦略」と「中期計画」が必須
独自の中期ビジョンが明確になれば、後継者は「やる気」になる
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「見えない未来」でも、何とか見出す「ロジカル中期経営計画」のフォーマットとは?
逆クロスSWOT分析で、その戦略の妥当性を自己診断する
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