リーダーシップが変わる9週間プログラム

　毎月熊本で開催される【嶋田利広の管理職マネジメントスキル取得セミナー】で満席の人気のあった９テーマコンテンツを分かりやすく解説。中小企業と病院・介護事業所の「性格の優しい管理職・年上の部下に悩む管理職・リーダーの為」に書かれた本で、従来の一般的なリーダーシップの概念論とは異なり、リアルな人間関係の取り方等の具体例を網羅。　毎週１テーマのマネジメントスキルをトライしてもらい、９週間で「最近、少し変わりましたね」と部下と上司から評価されるようなプログラムです。（総ページ数　２１０ページ）

目次

第１章　性格の優越でリーダーシップは変わらない

第２章　人を使おうとするから苦しむ！年上の部下は「持ち上げて活かす」と割り切る

第３章　他部門を味方にする！「部門間連携」のマル秘テクニック

第４章　禍根を残さない叱り方・ケジメのつけさせ方「性格の優しい上司」「年下の上司」でもできるストレスのない指導法

第５章　言葉で部下を指導する！性格が優しい上司と年下上司に最適な「コーチング会話スキル」

第６章　もう迷わない！部下に任せる仕事と自らやる仕事の線引き

第７章　ルールを守る部下を育てる！記憶や意識に頼らない「仕組み」と「ルール」

第８章　モチベーションを高める！「傾聴型個人面談」で部下は必ず変わる

第９章　無理強いしなくても部下が自発的になる！コスト削減とヤル気アップを同時に実現するカイゼン活動ノウハウ

第１０章　大手と中小の違いを知る中小組織で求められるリーダーシップ

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