【動画解説】役職登用基準がないから、誤解した管理職が増殖中
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管理職研修や教育する時、その前に経営者と「役職登用基準」を作れば、職務権限や責任、評価がしやすくなる。そうしないと「何をすることが管理職なのか分からない」人をどんどん作る事になる。
