【動画解説】病院職員のモチベーションと技能向上がリンクした制度
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多くの病院ではキャリアパス、キャリアプラン、クリニカルラダー、職能要件書など人事政策に必要な「能力向上目標」を文書化しています。しかし、果たしてそれを毎年活用しているでしょうか？
カタチだけ作って、安心している事業所が多いような気がします。今回は、「病院の専門職種別のキャリアパス」や「クリニカルラダー」をどう作るべきか、是非この動画を見ていただきたいと思います。
あなたの事業所では、大事な何かが抜けていませんか。
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